Skip to main content

En dan word je na j 60ste alle twee ontslagen

Geschreven op | Blog

“Om mensen laagdrempelig te bereiken met handige tips en tools uit mijn coaching- en psychologiepraktijk, schrijf ik een twee-wekelijkse column in de Baarnsche Courant. Daarin schrijf ik over (dagelijkse) dingen die je behoorlijk dwars kunnen zitten en die voor veel mensen heel herkenbaar zijn. Heb je vragen naar aanleiding van deze blog? Dan hoor ik dat graag!”

Levenslooppsychologe en Coach Judith Niekel-Sjoerds

En dan word je na j 60ste alle twee ontslagen

Ik raak aan de praat met een medewerkster in een schoenenwinkel in Utrecht. Ze vertelt me dat de winkel vorige week failliet is verklaard en ze dus ontslagen wordt. Twee dagen per week werkt ze, en dat wil ze niet opgeven. Zeker niet nu haar man vier maanden geleden op zijn 62ste ook al ontslagen is. “Die is nu elke dag thuis, terwijl hij vroeger veel op reis was. Dat is erg wennen,” vertelt ze, en ze kijkt me schuin aan om te kijken hoe ik daarop reageer. Ik beaam volmondig dat ik begrijp wat ze bedoelt: Ineens is er iemand die alles ziet wat je doet – en vooral ook wat je niet doet. En vraagt iemand of je wil koffiedrinken als jij eigenlijk hele andere plannen hebt. Lastig hoor, als je ineens 24 uur min of meer gedwongen op elkaars lip zit. Hoeveel je ook van de ander houdt.

Terwijl ik dat hardop zeg, lacht ze opgelucht. “Eindelijk iemand die het begrijpt,” zegt ze. Ze baalt dan ook behoorlijk dat ze binnenkort haar werk ineens kwijt is, want krijg maar weer wat nieuws op haar leeftijd. En die twee werkdagen zijn echt voor haar een uitje. Helemaal nu.

Ik kan het niet laten en zeg dat ik toevallig net een personeelsadvertentie bij een andere schoenenwinkel in Hoog Catharijne had gezien. Was dat anders wat voor haar? Nou, zegt ze, toevallig was ze twee dagen geleden een kledingwinkel een paar winkels verderop binnengelopen en had ze verteld dat de schoenwinkel failliet was. Nu hadden ze haar daar gelijk een baan aangeboden: kon ik dat begrijpen? Ze was immers al 60, al ziet ze er jonger uit. Maar ook toen ze dat gelijk eerlijk had gezegd had de manager toch gezegd: Je bent hier altijd welkom. Ze was totaal verrast geweest, blijkbaar willen mensen haar toch nog terwijl zij dacht dat het “situatie hopeloos” was.

Ik zeg dat het me niets verbaast, ze lijkt mij ook een uitstekende kracht en ze heeft nog zeker 7 jaar tot haar pensioen. Ik zou haar vast ook graag willen hebben als ik een zaak had. Ik zeg dat ik toevallig net iets heb geschreven over leeftijdsdiscriminatie en dat we het zelf ook vaak doen zonder dat we het door hebben. Zoals zij ook eigenlijk net bij zichzelf heeft gedaan door te denken dat niemand haar wil vanwege haar leeftijd, terwijl ze toch zo ergens anders aan de gang kan gaan. “Ja”, zegt ze, “vreemd he, dat ik dat denk. Ik kan nog niet goed geloven dat ik zo gemakkelijk iets anders kan krijgen.”

Maar is die andere baan ook echt iets wat ze wil, vraag ik haar. Want nu heeft ze de kans om de komende jaren nog iets te gaan doen wat ze echt belangrijk én leuk vindt. Is die andere baan dat ook voor haar? Dat was precies wat zij ook al had gedacht en dus had ze besloten niet gelijk “ja” te zeggen, antwoordt ze. Ze wilde nog eens goed nadenken hierover. Ik pols of ze al weet hoe ze dit wil gaan aanpakken. Een diepe zucht volgt, en ze trekt haar schouders wat verslagen op. Ze zegt: “Ik vind veel dingen leuk, maar ik weet niet goed wat ik nou echt leuk vind of graag zou willen doen. En ik heb twee kleinkinderen, daar pas ik woensdag en donderdag op. Die dagen zijn heilig voor mij, dus dan kan ik niet werken.”

Misschien heb ik een goede tip voor je om dat duidelijker voor ogen te helpen krijgen, zeg ik. Bedenk de vijf dingen die voor jou echt heel belangrijk zijn in een baan, zoals bijvoorbeeld twee dagen werken en woensdag en donderdag vrij. Dat zijn je vijf deal-makers: die wil je per se in je nieuwe baan hebben. Vervolgens ga je de vijf deal-breakers bedenken: dit zijn vijf dingen die jij niet in een baan wil, bijvoorbeeld een reistijd langer dan 30 minuten, of ’s avonds werken etc. Dit is dan je deal-maker en -breakerlijstje op basis waarvan je vacatures gaat scannen. Zijn er meer dan 3 dealmakers en minder dan 2 dealbreakers, dan is dat mogelijk een baan die goed bij jou past. De rest voldoet dan niet en hoef je niet verder over na te denken. Ze denkt na en noemt wat dingen waar we over sparren. Ze heeft daarna alvast drie duidelijke deal-makers en 1 deal-breaker. “Dat geeft me veel meer houvast,” zegt ze, terwijl ze de ondertussen door mij gepaste en afgekeurde schoen terugzet in het rek.

“Nu mijn man nog,” zegt ze met een grijns. “Heb je daar toevallig nog een tip voor? Hij loopt echt te balen, hij wil nog zo veel. Hij mist het reizen ook. Iedereen zei tegen ons, hij wordt niet ontslagen want hij doet zulk specialistisch werk op de bank, ze hebben je nodig. Nou, mooi niet dus.”

Terwijl ik mijn eigen schoen weer aantrek zeg ik: “Er zijn mensen uit de bankwereld die ontslagen zijn en nu betaald en onbetaald vrijwilligerswerk schijnen te doen in het buitenland. Misschien zou dat iets voor hem zijn en zou hij eens kunnen navragen bij collega’s naar details.” Haar ogen lichten op. “Hij heeft nog steeds contact met ex-collega’s. Dat is zeker de moeite waard om achteraan te gaan,” en ze kijkt me vol energie aan.

Er komen nieuwe klanten de winkel in, die ook schoenen willen passen. “Dank je wel,” zegt ze, “ik kan hier echt wat mee.” “Heel graag gedaan en veel succes”, antwoord ik terwijl ik wegloop.

Dit soort spontane “coaching-in-the-real-world” vind ik het mooiste wat er is.

Judith Niekel-Sjoerds

Levenslooppsychologe en Coach

Blog Archief:

Tell me Why?

23 oktober 2024
Ze is midden 40, heeft een leuk (bonus)gezin met tieners met haar tweede man en werkt 32 uur in de week. Ze kijkt me wat gefrustreerd aan en zucht, t…

Fijn weggaan

09 april 2025
Hij kijkt me aan en zucht diep. “Ik weet niet of je me kan helpen hiermee hoor, maar ik dacht ik ga gewoon eens sparren en dan zie ik wel wat het opl…

Uitstelgedrag

06 februari 2023
Het eerste bijbaantje is niet naar wens gegaan. Het jongleren met volle borden en drankjes op een terras was geen succes gebleken. Toen bij de vierde…

Twijfel

30 september 2022
Ze is 19 en met frisse tegenzin gaan studeren. Want ze wilde naar Groningen maar het is Utrecht geworden, en dat betekende dat ze gewoon thuis kon bl…

"Mama, je lijkt oma wel?!"

05 februari 2025
Ze is begin vijftig en wil meer tools om beter met de werkstress om te gaan. Dat gaat steeds beter vertelt ze. Ik pols of het dan zo goed is en wij o…

Weer werken

28 oktober 2024
Huilend hangt ze aan de lijn of ze aan kan komen. Ze weet het echt even niet meer. Een half uur later zit ze achter een kop dampende thee op de bank…

De mismaakte vinger

28 september 2022
Bij een snoei ongelukje in de tuin is hij een stukje vinger verloren. Hij werd afgeleid door een voorbijkomende brommer en knipte in plaats van heg…

Eeuwige Student

01 juni 2023
Hij belt op en vraagt of hij even met me kan praten. Als ik hem later terugbel, steekt hij gelijk van wal. Hij heeft een zoon en een dochter. En die…